AI vernietigt het businessmodel – tenzij je sneller verandert dan het model zelf

AI meet, vervangt en vernietigt: de stille revolutie van algoritmen in het bedrijfsleven

Van KPI’s tot complete businessmodellen – hoe kunstmatige intelligentie het hart van organisaties overneemt, met ongekende beloftes én gevaren.

Wat AI meet, zal het vervangen

Bedrijven zijn dol op meten. KPI’s, dashboards, prestatierapporten – ze vormen al jaren de ruggengraat van modern management. Maar nu doet zich iets opmerkelijks voor: alles wat meetbaar is, wordt ineens ook automatiseerbaar. Harvard Business Review stelt dat dit fundamentele implicaties heeft voor leiderschap. Wat AI kan meten, zal het uiteindelijk ook overnemen – van klantenservice tot HR, van logistiek tot strategisch denken. De vraag is: wat blijft er over voor mensen?

Als het verdienmodel verdwijnt

In veel sectoren wordt niet alleen het werk geautomatiseerd, maar het volledige businessmodel op losse schroeven gezet. De Manila Times waarschuwt voor een scenario waarin AI niet alleen taken uitvoert, maar ook de economische logica van hele markten vervangt. Denk aan juridische platforms zonder advocaten, financiële diensten zonder banken, media zonder journalisten. Wanneer AI sneller, goedkoper én schaalbaarder is dan mensen, verschuift de waardecreatie radicaal. Bedrijven moeten zich heruitvinden, of verdwijnen.

Big Tech’s bloeddorstige honger

Tegelijk rijst er een duistere schaduw over deze AI-revolutie. The Wire schildert een dystopisch beeld waarin grote techbedrijven – onder het mom van efficiëntie en vooruitgang – hele sectoren kapen, werknemers vervangen en menselijke autonomie marginaliseren. AI is niet langer slechts een hulpmiddel, maar een machtsinstrument. De ethiek blijft vaak achterwege. Wie bepaalt nog de regels, wanneer het algoritme de baas is?

Israël als AI-laboratorium

Volgens Calcalist Tech is Israël een voortrekker in deze nieuwe AI-economie. Start-ups schieten er als paddenstoelen uit de grond, met focus op extreme automatisering en ‘decision intelligence’. Terwijl dat technologische wonderen oplevert – zoals realtime monitoring van klantgedrag of volledig autonome bedrijfsvoering – klinkt er ook bezorgdheid. Wordt Israël het proefkonijn van een wereld waarin menselijke intuïtie plaatsmaakt voor koude code?

Een nieuw tijdperk zonder zekerheden

Wat op het eerste gezicht lijkt op een efficiëntie-trend, blijkt in werkelijkheid een diepgaande transformatie van werk, waarde en macht. Leiders die AI omarmen zonder visie, riskeren meer dan alleen technologische disruptie – ze kunnen hun bestaansrecht verliezen. De toekomst van werk ligt niet in het optimaliseren van cijfers, maar in het herdefiniëren van wat onmeetbaar én onvervangbaar is: menselijkheid.

What Gets Measured, AI Will Automate In the age of AI, what gets measured gets automated. As models grow more powerful, any task that can be turned into data—from spreadsheet analysis to therapy sessions—is increasingly within reach of automation. The underlying playbook is clear: define the task, feed it data, attach rewards, and apply compute. As AI slashes the cost of measurement, even minor activities become economically viable to automate, expanding the reach of AI into nearly every industry. What remains defensible are tasks defined by ambiguity, creativity, or uncertainty—places where outcomes can’t be easily quantified or where human judgment still prevails. For leaders, the challenge is to manage both the measurable and the unmeasurable, investing not just in automati ONTDEK MEER