Goldman Sachs: Gen‑Z onder druk, AI verandert arbeidsmarkt snel

De eerste slachtoffers van AI?

Goldman Sachs‑econoom Joseph Briggs wijst erop dat sinds begin 2025 de werkloosheid onder 20‑ tot 30‑jarigen in de technologiesector in de Verenigde Staten met ongeveer 3 procentpunten is gestegen – flink boven het algemene niveau. Hij stelt dat deze groep – veelal starters – het meest kwetsbaar is voor AI‑gedreven automatisering van routinetaken.

Tech-tenure versus juniorrollen

Techbedrijven pauzeren steeds vaker het aannemen van junior-medewerkers, terwijl ze verder automatiseren. AI schrijft al tot 30 % van de code in projecten bij bedrijven als Microsoft en Alphabet, terwijl Salesforce volgens eigen zeggen AI tot 50 % van het werk laat doen. Hierdoor kampen jonge werknemers met langere werkzoektrajecten en verminderde doorgroeimogelijkheden: eentje die ooit via instapposities vorm kreeg.

Hoeveel banen verdwijnen?

Goldman Sachs voorspelt dat tussen de 6 en 7 % van alle Amerikaanse arbeidsplaatsen uiteindelijk door AI kan worden vervangen, al verwacht men dat de stijging van de werkloosheid "beheersbaar" zal blijven – ongeveer een half procentpunt – omdat veel getroffenen in andere sectoren kunnen doorstromen.

Nauwelijks verschoning – maar wél impact

Hoewel de directe gevolgen (nog) beperkt zijn, waarschuwen meerdere bronnen voor een sluipend effect. De dalende werkgelegenheid in tech – sinds de piek rond november 2022, kort na de lancering van ChatGPT – toont aan dat de sector verhoudingsgewijs al terrein verliest. 

De AI‑crash, maar niet voor iedereen

Hoewel digitale tools banen vervangen, blijven bedrijven op zoek naar creatief talent, menselijke emotionele intelligentie en innovatievermogen – eigenschappen die AI nog niet kan vervangen. Er wordt gewaarschuwd dat een overdreven focus op efficiëntie ten koste kan gaan van innovatie, compliance en menselijke interactie.