Amazon schrapt 15% van HR-team
Amazon bereidt een nieuwe golf van personeelsinkrimpingen voor, waarbij ongeveer 15 % van het personeel binnen de HR-afdeling (intern “PXT” — People eXperience & Technology) op de schop zou gaan. Hoewel de onderneming nog geen officiële bevestiging heeft afgelegd, melden meerdere bronnen dat ook andere afdelingen in de komende tijd mogelijk getroffen worden.
Thousands more jobs at risk as AI revolution reshapes the company’s workforce.Amazon is reportedly planning significant layoffs, targeting about 15% of its human resources staff and potentially impacting other departments. This move aligns with the tech giant's strategy to invest heavily in artificial intelligence while reducing employee costs. |
Waarom HR op de korrel?
De geplande ontslagen zijn onderdeel van een strategische heroriëntatie van Amazon, waarin kunstmatige intelligentie (AI) centraal staat. Door AI-toepassingen sterk uit te rollen, hoopt het bedrijf efficiënter te werken en minder afhankelijk te worden van menselijk personeel. De PXT-afdeling, die onder andere verantwoordelijk is voor rekrutering, HR-technologie en interne systemen, telt wereldwijd meer dan 10.000 werknemers. Eerder dit jaar zijn al ontslagen doorgevoerd in de AWS-clouddivisie en andere onderdelen van Amazon.
Amazon CEO says it will cut jobs due to AI’s ‘efficiency’Amazon CEO Andy Jassy told employees that he expects AI to “reduce” its corporate headcount over the next few years due to “efficiency gains” from AI. |
Onzekerheid over timing en omvang
Hoewel het percentage (15 %) relatief concreet klinkt, is nog onduidelijk hoeveel functies dat precies omvat en wanneer de ontslagen ingaan. De mogelijkheid wordt echter niet uitgesloten dat ook andere afdelingen binnen Amazon onder druk komen te staan in latere dagen.
Amazon is planning a new wave of layoffs, HR and other teams likely to be hit - The Times of IndiaTech News News: Amazon is reportedly planning significant layoffs, potentially impacting up to 15% of its human resources staff and other divisions. These cuts aim to |
Reactie van de leiding
Amazon-CEO Andy Jassy heeft eerder al gewaarschuwd dat AI de druk op het personeelsbestand zal opvoeren. Hij stelde dat het gebruik van geavanceerde technologie “efficiency-winst” zal genereren en dat niet alle functies behouden kunnen blijven. Hij moedigde medewerkers aan zich vertrouwd te maken met AI en mee te werken aan innovatie, om zo minder snel onderhevig te zijn aan ontslagen.
