Vanaf 3 november 2025 gaat LinkedIn in meerdere regio’s beginnen met het gebruik van profielgegevens, gepubliceerde berichten, cv’s en andere publieke activiteiten om modellen voor kunstmatige intelligentie te trainen.
Waar en wie?
Deze wijziging geldt voor gebruikers in onder andere het Verenigd Koninkrijk, de Europese Unie (EU), de Europese Economische Ruimte (EER), Zwitserland, Canada en Hongkong. Gebruikers jonger dan 18 jaar worden uitgesloten van deze AI-training.
LinkedIn set to start to train its AI on member profilesUser data will be used for AI training by default |
Wat betekent “opt-out” en hoe werkt het?
LinkedIn zal standaard de toestemming instellen zodat jouw gegevens gebruikt mogen worden (“opt-in by default”), maar gebruikers kunnen zich verzetten door de instelling uit te zetten. De relevante schakel bevindt zich onder Instellingen → Data Privacy → Data for Generative AI Improvement. Let wel: de uitschakeling geldt alléén voor gegevens die na jouw opt-out verzameld worden; alles wat vóór 3 november gedeeld is blijft mogelijk bruikbaar voor training.
LinkedIn will use your data for AI. Here's how to opt out | ProtonLinkedIn will share your public data with Microsoft to train AI. Find what this means for your privacy and how to opt out. |
Welke data gebruikt LinkedIn precies?
Onder de gegevens die gebruikt kunnen worden vallen:
- Profielinformatie zoals naam, foto, werkervaring, locatie, vaardigheden, aanbevelingen, etc.
- Openbare content: berichten, artikelen, reacties, polls, bijdragen in groepen etc.
- Sollicitatiegegevens, cv's, antwoorden op vragen bij rekruteringsscreening etc.
Uitsluitingen zijn onder meer:
- Privéberichten worden niet gebruikt.
- Gegevens van minderjarigen (< 18 jaar) voor content-genererende AI.
Juridisch en privacyaspecten
LinkedIn baseert deze praktijk op het concept van “legitiem belang” (“legitimate interest”) in de privacywetgeving. Dat betekent dat LinkedIn meent dat het gebruik van data voor AI-training gerechtvaardigd kan zijn zonder expliciete voorafgaande toestemming, mits aan bepaalde voorwaarden voldaan wordt. Gebruikers die het hier niet mee eens zijn kunnen formeel bezwaar maken via een “Data Processing Objection Form”.
Voor en tegen: voordelen versus zorgen
Voordelen
- Mogelijk meer gepersonaliseerde functionaliteit van LinkedIn: verbeterde aanbevelingen voor vacatures, content-suggesties, efficiëntere zoek- en communicatiemogelijkheden.
- Transparantere privacyopties: de “opt-out” is redelijk toegankelijk in de instellingen.
Zorgen
- Gebruikers moeten vooral zelf actie ondernemen; als je niets doet, wordt jouw data gebruikt.
- Materie van vertrouwelijkheid en gevoelige data blijft spelen, zeker als men niet volledig beseft wat publiek is en wat niet.
- Eerdere gegevens blijven mogelijk gebruikt worden.
Praktische tips voor gebruikers
Controleer je instellingen vóór 3 november; schakel “Data for Generative AI Improvement” uit als je niet mee wilt doen. Bekijk welke content je publiek hebt gedeeld en of je daarin mogelijk gevoelige info hebt staan. Overweeg oude berichten, profieldelen, cv-gegevens te herzien of verwijderen. Indien nodig, gebruik het bezwaarformulier om verdergaande verwerking te beperken.
|
LinkedIn now uses your data for AI by default, opt out now! - Help Net SecurityLinkedIn is making major changes to its User Agreement and Privacy Policy, effective November 3, 2025. Among the most notable updates, the company will
|
