Arbeidsmarkt in transitie: AI verdringt laaggeschoolde functies vóór 2035

Volgens een recent rapport van National Foundation for Educational Research (NFER) staat de Britse arbeidsmarkt aan de vooravond van een dramatische verschuiving. Naar schatting tot 3 miljoen banen met een laag vaardigheidsniveau zouden tegen 2035 door automatisering en kunstmatige intelligentie (AI) kunnen verdwijnen. Tegelijk wordt verwacht dat er ongeveer 2,3 miljoen nieuwe banen bijkomen — maar die groei is allesbehalve gelijk verdeeld.

Volgens de studie

• De banen die het meest risico lopen, zijn functies binnen de vaktechniek (trades), machine-operaties en administratieve werkzaamheden.
• Tegelijkertijd zou de vraag naar hooggeschoolde professionals — bijvoorbeeld in kennisintensieve rollen — toenemen door technologische vooruitgang.
• Opmerkelijk: de bevindingen van NFER staan haaks op eerdere studies die suggereerden dat juist hooggeschoolde technische beroepen ernstig door AI bedreigd worden.

AI could replace 3m low-skilled jobs in the UK by 2035, research finds Trades, machine operations and administrative roles are most at-risk, says leading educational research charity

Waarom dit anders is dan vorige voorspellingen

Eerder onderzoek (zoals van King’s College London) stelde dat hogere inkomensgroepen en gespecialiseerde functies veel kwetsbaarder zouden zijn tegenover AI-impact. Zo bleek dat tussen 2021 en 2025 ongeveer 9,4% van de banen in “primaire” bedrijven verloren ging — vooral na de intrede van tools zoals ChatGPT. De NFER-studie daarentegen ziet juist de laaggeschoolde banen als de grootste slachtoffer, wat zorgt voor een verrassende verschuiving in het debat over AI en werk.

Gevolgen voor lage vaardigheden en werkers

De NFER-auteur Jude Hillary waarschuwt dat werknemers met banen op laag niveau grote barrières zullen tegenkomen bij het zich opnieuw positioneren op de arbeidsmarkt: omscholing, het verwerven van nieuwe vaardigheden en toegang tot hogere functies zijn geen gemakkelijke sprongen. Hij stelt bovendien dat de huidige werkgelegenheids­dalingen die aan AI worden toegeschreven mogelijk meer te maken hebben met een langzame economie, stijgende werkgeverslasten en terughoudendheid bij bedrijven, dan enkel met technologische vervanging.

De boodschap is duidelijk maar complex: technologie—en dan vooral AI—versnelt de transformatie van de arbeidsmarkt. Niet alleen de “hoogtechnische” banen staan onder druk, maar juist functies die tot nu toe minder in de spotlights stonden. Voor de lage vaardigheids­arbeid in het VK dreigt een periode van turbulentie.