In een recent gepubliceerd onderzoek van Google Workspace blijkt dat de volgende generatie leidinggevenden AI niet langer als een generiek hulpmiddel ziet, maar als een persoonlijke assistent die inspeelt op individuele voorkeuren en context.
Google Workspace Study Reveals More Than 90% of Rising Leaders Want AI With PersonalizationToday, Google Workspace—the suite of AI productivity tools, including Gmail, Drive, Meet, and more, that is trusted by more than 3 billion users and over 11 million paying customers—released... |
Meer dan 90% verlangt AI op maat
Volgens de tweede jaarlijke “Young Leaders”-enquête, uitgevoerd door The Harris Poll onder ruim 1.000 kenniswerkers tussen 22 en 39 jaar, wil maar liefst 92% AI-systemen die gepersonaliseerde reacties leveren. Dat betekent dat AI-uitvoer moet aansluiten op iemands schrijfstijl, organisatie-richtlijnen en relevante professionele context zoals e-mails, notities en planningdocumenten.
Deze voorkeur vertaalt zich ook in de bereidheid om AI vaker te gebruiken: 90% zegt dat ze AI vaker op het werk zouden inzetten als die antwoorden op maat gaf.
Efficiëntie, productiviteit en mobiele communicatie
De respondenten zien duidelijke voordelen in personalisatie:
- 90% denkt dat AI-output op maat tijd bespaart.
- 88% verwacht dat het hun productiviteit verhoogt.
- 89% zegt dat ze zich comfortabeler zouden voelen om lange e-mails vanaf hun telefoon te versturen als AI hun persoonlijke toon correct kan weergeven.
Volgens Google is dit een breuk met het verleden: gepersonaliseerde AI is geen “nice-to-have” meer, maar een basisverwachting voor jonge professionals.
Personal Intelligence: Google Gemini krijgt AI die leert van je zoekgeschiedenis en foto’sGemini’s Personal Intelligence koppelt Google-apps om context uit zoekgeschiedenis, foto’s en e-mails te gebruiken voor persoonlijkere AI-suggesties. |
Van gebruikers naar AI-architecten
De data toont ook hoe jonge leiders AI steeds actiever gebruiken:
- 85% voelt zich zeker in het personaliseren van AI-systemen.
- 77% noemt zichzelf een “actieve ontwerper” van hun AI-workflows.
- 33% maakt gebruik van AI-agenten voor werk én privé, en onder die groep ziet 88 % AI als een echte samenwerkingspartner.
Deze managers bouwen niet alleen workflows, maar vormen de rol van AI in de werkomgeving actief mee.
AI als carrièrecoach
AI blijkt niet alleen een productiviteitstool, maar ook een bron van professionele ontwikkeling:
- 92% zegt dat AI hun vertrouwen in hun vaardigheden vergroot.
- 91% gelooft dat AI-vaardigheid cruciaal is voor de toekomst van werk.
- Veel respondenten gebruiken AI als klankbord, controleur van documenten en zelfs als coach voor carrièrebeslissingen.
De boodschap is helder: de toekomst van AI op de werkvloer draait niet om generieke antwoorden, maar om contextueel begrip, persoonlijke stem en echte samenwerking.
