Een nieuw onderzoek belicht de dualiteit in de houding van werknemers wereldwijd: AI levert kansen, maar ook onzekerheden. Tegelijk maakt generatieve AI (GenAI) zijn intrede zelfs in traditionele blue‑collar beroepen.
Wereldwijde perceptie van AI-banendruk
Wereldwijd verwacht 54 % van de ondervraagden dat hun job “waarschijnlijk of zeker” binnen tien jaar zal worden overgenomen door een computer of machine. De verschillen tussen landen zijn opvallend: in opkomende economieën zoals India en Indonesië is die angst veel sterker aanwezig dan in geavanceerde economieën als Duitsland of Japan.
GenAI transformeerde eerst het kantoorwerk; vandaag verovert het de fabriekshallen.
Een recente studie van Indeed, verspreid via India Today en andere media, onthult dat 2 op de 10 blue‑collar medewerkers al gebruikmaakt van GenAI tijdens het werk. Uit hetzelfde onderzoek blijkt dat 34 % van alle professionals, ongeacht hun functie, verwacht binnenkort regelmatig GenAI te gaan gebruiken.
Van de ruim 3.000 ondervraagde personen geeft 43 % aan met vertrouwen vooruit te blikken op technologische tools voor de komende 2 tot 5 jaar. Opmerkelijk: middenkader (35‑54 jaar) voelt zich vaak comfortabeler dan jongere werknemers (18‑24 jaar), en verwacht beter voorbereid te zijn. Toch maakt ongeveer een derde zich zorgen over hun baanzekerheid als ze niet meegaan met de veranderingen.
Ook al dreigt AI banen te vervangen, het is duidelijk dat veel werknemers—zowel in kantoor- als fabrieksomgevingen—AI zichzelf omarmen als een competentietool. De werkvloer transformeert: AI is niet langer toekomstmuziek, maar alledaagse realiteit.
