Nieuwe studie nuanceert schrikbeeld van massale baanvervanging
De verontrusting dat kunstmatige intelligentie (AI) onze banen zal verzwelgen, blijkt tot op heden ongegrond. Een recente studie van Yale’s Budget Lab in samenwerking met het Brookings Institution concludeert dat de Amerikaanse arbeidsmarkt sinds de lancering van ChatGPT in november 2022 nog geen merkbare verstoring heeft gekend.
|
US jobs market yet to be seriously disrupted by AI, finds Yale studyReport says changes to occupational mix since release of ChatGPT in 2022 ‘sluggish’ compared with 1940s and 50s |
Bevroren effect — waarom AI nauwelijks baanverlies veroorzaakt
Hoewel AI en generatieve modellen als ChatGPT razendsnel terrein winnen, is het aandeel banen dat daadwerkelijk verdwijnt — of significant veranderd — verrassend klein. De onderzoekers vonden nauwelijks aanwijzingen dat AI op grote schaal banen verdringt, ondanks angstige voorspellingen uit het bedrijfsleven.
Zoals de onderzoekers het omschrijven: de arbeidsmarkt vertoont tot nu toe “continuïteit boven verandering”. Historisch gezien duren technologische transformaties vaak decennia, wat suggereert dat we pas later de echte impact zullen zien.
AI is not killing jobs, US study findsResearch shows little evidence that cutting-edge tech such as chatbots is putting people out of work |
Waar ligt het gevaar? Jongeren en AI-gevoelige functies
De studie wijst op subtiele tekens dat jongere werknemers mogelijk gevoeliger zijn voor AI-effecten. Zo is er een lichte divergentie zichtbaar tussen de loopbanen van afgestudeerden en oudere werkzoekenden.
Daarnaast tonen studies van Microsoft aan dat vooral functies die sterk leunen op taal, communicatie en data-analyse een grotere overlap vertonen met wat AI al kan doen — vertalers, klantenservice, schrijvers en databeroepen bijvoorbeeld.
Maar zelfs in die gevallen is er nog weinig bewijs dat AI een volledige rol overneemt. In de praktijk fungeert AI vooral als een hulpmiddel, een “assistant”, in plaats van als vervanger.
Microsoft Study Identifies Jobs Vulnerable to AI. Is Your Position Secure?A new paper by researchers at Microsoft identified 40 occupations that could be performed by artificial intelligence (AI). |
Wat kunnen werknemers doen? Antwoord van het rapport
Hoewel de studie geruststellend is voor wie vreest voor onmiddellijke ontwrichting, waarschuwen de auteurs toch voor waakzaamheid. De toekomst is onzeker, en kleine verschuivingen kunnen zich opstapelen.
Zij adviseren onder meer:
- Doorlopende scholing en omscholing: wie de vaardigheden ontwikkelt die AI aanvullen (zoals ethiek, creatief denken, sociaal inzicht), blijft relevant.
- Flexibiliteit van rol en taak: werknemers zouden zich niet enkel richten op een statisch beroep, maar op een brede taakportfolio.
- Versterking van systemen voor sociale vangnetten: om eventuele neveneffecten van technologische transities op te vangen.
Conclusie: Angst versus realiteit
De hype rondom AI-baanverlies blijkt voorlopig los te staan van de data. In de praktijk zien we vooral aanpassing, heroriëntatie en geleidelijke transformaties — niet de apocalyptische scenario’s waarop velen wijzen. Maar dat betekent niet dat we achterover kunnen leunen: de volgende jaren kunnen cruciaal zijn om te bepalen of AI echt de arbeidsmarkt overhoop zal gooien.
